边疆航空深度解析低成本运营模式与北美航空市场布局
边疆航空是一家以低成本运营著称的美国航空公司。本文深入剖析了其低成本运营模式的核心要素，包括机队标准化、高客座率、辅助收入、点对点航线和员工成本控制。同时，分析了边疆航空在北美航空市场上的市场战略与竞争优势，并展望了其未来发展趋势，指出其面临的机遇与挑战。
宜家豪掷千金收购供应链软件公司全渠道战略升级背后的深层考量
宜家收购供应链软件公司Made4net，旨在提升订单履行效率、优化库存管理，加速全渠道战略布局。此举是宜家应对消费者行为转变和市场竞争的关键举措，面临系统集成、员工培训等挑战。收购Made4net是宜家供应链转型的重要里程碑，未来发展值得期待。
跨境电商降本怪象变相裁员背后企业与员工如何共克时艰
跨境电商行业面临挑战，企业为降本增效采取强制单休等措施，引发员工不满。文章探讨企业与员工如何共克时艰，实现双赢，并分析了企业降本增效的多种手段及员工如何保护自身权益，呼吁行业共同迎接春天。
卡塔尔海关人才升级打造高效团队提升国际竞争力
卡塔尔海关为提升竞争力，邀请WCO举办研讨会，旨在提升管理人员能力，优化人才规划、培养和绩效评估。通过学习WCO框架，管理人员掌握了基于胜任力的岗位描述的重要性，并认识到营造积极工作环境的关键作用。未来，卡塔尔海关将深化与WCO的合作，持续提升人力资源管理水平。
跨境电商负激励怪象年终奖成年终债人才激励如何避坑
跨境电商行业竞争加剧，部分企业为降本增效，推出“负激励”机制，导致员工薪资缩水、积极性降低。文章分析了“负激励”现象背后的行业困境，并提出构建有效激励机制的建议，强调企业应与员工共赢，避免短期压榨，才能实现可持续发展。
博茨瓦纳税务局以胜任力为基石重塑组织架构提升税收效能
博茨瓦纳税务局与WCO合作，实施基于胜任力的人力资源管理方案，提升绩效、员工参与和边境管理。
亚马逊店铺岌岌可危账户健康评级新规解读与应对策略
亚马逊新版账户状况评级已上线，引入具体分数，更精细地评估店铺健康状况。卖家需关注侵权与受限商品违规，避免超限。新规倒查机制要求卖家自查并解决历史违规。应对策略包括定期自查、了解规则、建立合规体系、积极申诉和加强员工培训，确保店铺稳健运营。
跨境电商不定量工资是激励还是变相裁员
跨境电商公司推行“不定量工资”引发热议。取消底薪，提高提成比例，看似激励实则可能变相裁员。企业应在市场寒冬中寻求创新，但需兼顾员工利益，避免简单粗暴的降本手段。优化产品、精细运营、团队建设和合理控费才是长远之道。
疫情下的性别平等海关如何应对差异化影响
世界海关组织虚拟工作组会议探讨了疫情对性别平等的影响，重点关注经济、性别暴力和居家办公三个方面。与会代表分享了各自的应对措施，强调海关在支持员工福祉和保护公众利益方面的关键作用。文章还从数据分析角度探讨了如何更精准地了解和应对疫情带来的性别差异化挑战。
跨境电商寒冬棒谷科技提前放假引争议变相裁员还是未雨绸缪
广州跨境电商大卖棒谷科技因疫情提前放长假引发争议，员工质疑变相裁员。公司业绩下滑或是主因，引发行业对大卖责任与担当的思考。疫情下跨境电商挑战与机遇并存，企业需积极应对，关注员工权益，推动行业健康发展。